昨今、経営者の頭を悩ますこれらの問題を皆さんどの様に解決されていますか?

「労働安全衛生法」の改正により2015年12月より、50人以上の事業場ではストレスチェックが義務化(それ未満の小規模企業は努力義務化)とされたのをご存知でしょうか?

年々深刻化するうつ病などによる長期休職や離職者が増加、さらに最悪のケースは彼らが自殺に至る事例も増えています。
平成23年度より労災の認定基準としてセクハラやパワハラといった心理的負担項目が追加されました。
企業側に対しての労災請求件数はこの5年間で3倍に、実際の労災認定件数はさらに5倍と右肩上がりに増加しています。

今回のセミナーは、従業員のストレスを軽減させ会社の安心と安全をお守りするご提案のひとつとして厚生労働省から支給される助成金を活用したメンタルヘルスケア対策のポイントをご紹介いたします。(※平成29年3月まで全額厚労省の助成金を活用することが可能です。)


以下の問題を何とかしたいとお考えの経営者様は是非お越しください。

・離職、採用
・労災対策
・労基に入られたくない
・生産性を下げずに残業を減らしたい
・人事評価
・企業評価

講師	株式会社ヒューマンリソースマネージメント 早川 邦明
開催日時	1月18日(水) 14時30分開始　(※受付 14時〜)
開催会場	石川県女性センター コンベンション室 住所: 石川県金沢市三社町1番44号 TEL:(076)263-0115
定員	20企業様(1企業2名参加可)
参加費	無料
お申込期限	定員になり次第
持参	筆記用具
個別相談希望	先着5社 ※個別相談は翌日回る予定です。

 
 

関連URL: https://www.facebook.com/events/141694799648800/